改革后资质升级还有必要吗？看了心里有底

今年即将施行的资质改革新标准让许多老板深感头疼，面对新的资质等级标准还有资质升级的必要吗，怎样的建筑企业需要资质升级？资质助手和你一起分析。

我们先要了解这次资质等级的改革内容。在改革之前建筑资质等级分为三级，每个级别的承接项目范围各不相同，越高级别的建筑资质可以承接的工程项目越高。改革之后部分施工总承包资质压减为甲、乙两级，并且对中小企业承揽业务范围放宽。

从上文可了解到改革将等级层级从三层压缩到了两层，甲级的头部企业依然是在行业里独占矛头，而乙级中小型企业的底部竞争将会越来越激烈。改革放宽业务准入门槛，势必会有更多的低级别企业大量涌入市场，那么资质升级就显得更为重要了。二级资质建企在面对三级资质建企的竞争不再占据优势，二级资质的建筑企业需要资质升级为一级资质，才能在资质改革后成为甲级重回竞争行列。

资质升级除了让企业更有竞争力外，从公司的长远战略角度来看也是必然的选择。公开招标是获得项目的方式之一，许多工程招标文件会对投标企业的资质等级设立明确的门槛，高级别的资质可以让企业参与更多投标的机会。

资质升级不仅仅是等级的提升，更是企业实力的提升。每一次获得资质升级意味着企业的资产、技术负责人、企业职称人员数和工程业绩都达到了考核要求，这些无一代表着企业多年积累的资金实力、人才储备、业务经验得到了巨大的提升。

那么企业是否一定要做资质升级呢？从今年的改革方案来看，三级资质的建筑企业需要根据实际情况谨慎考虑。目前距离改革的落地实施还有一段时间，若三级资质企业在近期需要开展承包对资质有要求的项目，且升级成本不高的情况下可以立即升级。若短时间内没有二级资质需求的项目可以考虑暂时按兵不动，等待改革实施后的换证。

以上就是资质助手对资质升级还有没有必要的观点。资质等级的改变不会影响资质升级的必要性，重要的是资质等级变更后，资质升级的要求和条件是否也会随之变更。在甲乙两级划分的情况下，改革后的资质升级也许会更为困难。